ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ/Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ
   

ȸ¿øµî·Ï £ü ºñ¹øºÐ½Ç
°ü·Ã ´º½º
 Ä¿¹Â´ÏƼ
 ESOP Blog
  2010³â ¹Ì±¹ 1042Á¶ °³Á¤¾È ¹ßÀÇ
¤ýÀÛ¼ºÀÚ: ¾Èº´·æ ¤ýÀÛ¼ºÀÏ: 2010-05-19 (¼ö) 08:44 ¤ýÁ¶È¸: 1290
¤ýºÐ·ù: ¤ýÃßõ: 0  

¹Ì±¹ ÀÎÀûÀÚ¿ø 5207¹ý
2010, 5¿ù 13ÀÏ °³Á¤¾È

Áö³­ ÁÖ¿¡ ¹Ì±¹¿¡¼­´Â H.R. 5207: 2010³â »ç¿øÁֽļÒÀ¯Á¦µµ È°¼ºÈ­ ¹× °³¼±¹ý¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ°¡ ÀÖ¾ú´Ù. ¹Ì±¹ ¿ì¸®»çÁÖÇùȸ¿¡¼­ ±× ³»¿ëÀ» °£´ÜÈ÷ ¿ä¾àÇß´Ù.

2010³â 5¿ù 12ÀÏ(¿ö½ÌÅÏ,D.C) – 2010sus 5¿ù 12ÀÏ, Charles W. Boustany, Jr. (R-LA-7th) and Congressman Earl Pomeroy (D-ND-ATL)ÀÇ¿øÀÌ 2010³â »ç¿øÁֽļÒÀ¯Á¦µµ È°¼ºÈ­ ¹× °³¼±¾ÈÀ» Á¦½ÃÇß´Ù. ÀÌ ¹ý¾ÈÀº ¹Ì±¹¿¡¼­ »ç¿øÁֽļÒÀ¯¸¦ È®´ëÇϱâ À§ÇÑ Áß¿äÇÑ ³»¿ëÀÌ´Ù.
¿ä¾àÇغ¸¸é, °ú¼¼ÀÌ¿¬ ¸Å°¢°ú °ü·ÃÇÏ¿© ¼ÒÀ§ 1042Á¶¶ó°í ºÒ¸®´Â ESOP¼¼±ÝÇýÅÃÀ» È°¿ëÇÏ¿© ¸Å°¢ÀÚµéÀÌ SÀ¯Çü ±â¾÷ÀÇ ESOP¿¡ ¸Å°¢ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çã¿ëÇÏ´Â ¾ÈÀ» ´ãÀº 1042°ú¼¼ÀÌ¿¬±ÔÁ¤À» °³¼±¾ÈÀ» Á¦¾ÈÇß´Ù. ÀÌ ¹ý¾ÈÀº ESOP¿¡ ´ëÇÑ ¸Å°¢¿¡¼­ ³ª¿À´Â ¼öÀͱÝÀÇ ÀçÅõÀÚ¿Í, 1042 ESOP¿¡ Âü°¡ÇÒ ¼ö ¾ø´Â »ç¶÷µé°ú °ü·ÃÇÏ¿© 1042Á¶Ç×ÀÇ ¼öÁ¤ ¹× ¸íȮȭÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ¾ú±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
H.R.5207Á¶´Â ESOPÀÌ º¸À¯ÇÑ ÁֽĿ¡ ´ëÇØ CÇü ±â¾÷ÀÌ ÁöºÒÇÏ´Â ¹è´ç±ÝÀº ±â¾÷ÀÇ ÃÖÀúÇѼ¼(corporate alternative minimum tax)¸¦ °è»êÇÒ ¶§ ¼±È£µÇ´Â ¾ÆÀÌÅÛÀº ¾Æ´Ï¶ó´Â Á¡À» ¸íÈ®È÷  ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ¾ú°í, SÇü ¹ýÀÎÀÇ ÇöÀç ¼ÒµæºÐ¹è±Ý°ú °ü·ÃÇÏ¿© ¹è´ç±ÝÀ» ESOPÂü¿©ÀÚ¿¡°Ô Çö±ÝÀ¸·Î Áö±ÞÇÒ ¶§ ºÎ°úµÇ¾ú´ø 10% ¹úÄ¢¼¼¸¦ ÆóÁöÇÏ´Â ³»¿ëÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. H.R.5207Á¶Ç×Àº ´Ù¸¥ Áß¼Ò±â¾÷û ÇÁ·Î±×·¥ ½ÅûÀÚ°ÝÀ» °®Ãá ºñESOP Áß¼Ò±â¾÷ÀÌ ¸¸¾à »ç¿øµéÀÌ ´ëÁÖÁÖ°¡ µÇ´Â ESOP±â¾÷À¸·Î µÇ´Â °æ¿ì¿¡µµ ¿©ÀüÈ÷ Áß¼Ò±â¾÷û ÇÁ·Î±×·¥ ½ÅûÀÚ°ÝÀ» °®´Â´Ù´Â °ÍÀ» ¸íÈ®È÷ ÇÔÀ¸·Î½á Á¾¾÷¿øµéÀÌ ´ëÁÖÁÖ·Î ÀÖ´Â ESOP±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ Æí°ßÀ» Á¦°ÅÇÏ·Á°í ÇÑ´Ù. (»ç¿øµéÀÌ ´ëÁÖÁÖÀÎ ESOP±â¾÷Àº »ç¿øµéÀ» À§ÇØ ESOPÀÌ 50%ÀÌ»óÀÇ ÁöºÐÀ» º¸À¯ÇÑ °æ¿ì¸¦ ¸»ÇÑ´Ù).
BoustanyÀÇ¿øÀº ¡°»ç¿øÁÖÁÖÁ¦(ESOP)¡±´Â ÀÚ±âȸ»ç¿¡ ¼ÒÀ¯±ÇÀ» °¡Áöµµ·Ï Çϴµ¥ µµ¿òÀ» ÁÖ´Â Á¦µµ·Î ¹Ì±¹ÀÎÀÇ ²ÞÀ̶ó°í Ç¥ÇöÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡°ESOPÀº ¹Ì±¹È¸»çµéÀÇ °æÀï·ÂÀ» Á¦°í½ÃÅ°°í ±¹³» ÀÏÀÚ¸® âÃâ¿¡µµ Å©°Ô ±â¿©ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò·Î ¹ßÀüÇÏ°í ÀÖ°í, ÀÌ ¹ý¾ÈÀº Ç÷£¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â ÇÇ¿ëÀڵ鿡 ´ëÇÑ ¼±ÅñÇÀ» °³¼±½ÃÅ°´Âµ¥ ÀÖ´Ù¡±°í ÇÑ´Ù.
¶Ç ¡°»ç¿øµéÀÌ ¿À³Ê°¡ µÇ´Â °úÁ¤Àº ´õ ¼º°øÀûÀ¸·Î ÁøÇàµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´õ ÁÁÀº ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í, ÀÏÀ» ÇÏ´Â ¿­Á¤À» ´õ ½ñµµ·Ï ÇÑ´Ù. Áö±Ý±îÁö Border States Electric¿Í Dakota Supply Group°ú °°ÀÌ ³ë½º ´ÙÄÚŸÁö¿ª¿¡¼­ »ó´çÇÑ ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷µéÀÌ ÀÌ·± Ç÷£À» Àß È°¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â °Í ¸¸Å­ ´õ ÁÁÀº ¿¹´Â ¾øÀ» °ÍÀÌ´Ù. PomeroyÀÇ¿øÀº ¡°¿¬¹æ¼¼Ã¼°è´Â »ç¿ø¿À³Ê½ÊÀ» Àå·ÁÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖÀ½¿¡µµ ¿ÀÈ÷·Á ¹æÇØÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌ ¹ý¾ÈÀº Ç÷£ÀÌ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¹ÝÀ» ¸¸µå´Âµ¥ ±â¿©ÇÒ °ÍÀÌ´Ù¡¯¶ó°í ÇÏ¿´´Ù.
À­±Û ESOP ºí·Î±× »ç¿ë¹æ¹ý
¾Æ·¡±Û The Employee Ownership Update 2010³â 4¿ù
¹øÈ£     ±Û Á¦ ¸ñ  ÀÛ¼ºÀÚ ÀÛ¼ºÀÏ Á¶È¸
ESOP ºí·Î±× »ç¿ë¹æ¹ý °ü¸®ÀÚ 2008-10-28 1170
15 2010³â ¹Ì±¹ 1042Á¶ °³Á¤¾È ¹ßÀÇ ¾Èº´·æ 2010-05-19 1290
14 The Employee Ownership Update 2010³â 4¿ù ¾Èº´·æ 2010-04-27 1135
13 Six Elements of a Strong Employee Owners ¾Èº´·æ 2009-09-16 1367
12 ESOP Legislative Updates ¾Èº´·æ 2009-09-16 1283
11 Best Practices When Communicating Benefi ¾Èº´·æ 2009-09-16 1173
10 Using An Employee Committee to Informall ¾Èº´·æ 2009-09-16 1272
9 ¹Ì±¹¿¡¼­ ÀºÅðÀÚ±Ý ÅõÀÚÇϱ⠾Ⱥ´·æ 2009-06-10 1584
8 ºÎµµ½Ã ³ëµ¿Á¶ÇÕ ´ëÀÀ¹æÇ⠾Ⱥ´·æ 2009-05-08 1404
7 Çѱ¹¾ð·Ð¿¡¼­ »ç¿øÁÖÁÖÁ¦ÀÇ ¾î·Á¿ò ¾Èº´·æ 2009-05-08 1380
6 1µîÀÌ ¸ÁÇÏ´Â ½Ã´ë, »ç¿øÁÖÁÖÁ¦·Î ±Øº¹ ¾Èº´·æ 2009-05-08 1496
5 Pitfalls In Selling Stock To Fund ESOP Repurchase Obligation.. ¾Èº´·æ 2009-04-18 1359
4 Pitfalls In Selling Stock To Fund ESOP Repurchase Obligation.. ¾Èº´·æ 2009-04-18 3101
3 Timing Problems and Solutions for ESOP D ¾Èº´·æ 2009-04-18 2261
2 Treasury Proposes New ESOP Regulations A ¾Èº´·æ 2009-04-18 3221
1 ESOPs Impacted by Landmark U.S. Supreme ¾Èº´·æ 2009-04-18 1531
1

Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ´Â ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ ÁÖ½Äȸ»ç ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ°¡ ¿î¿µÇÏ´Â °øÀ͸ñÀû À¥»çÀÌÆ®ÀÔ´Ï´Ù.
Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ All right reserved 2003.   »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 107-87-15203
¼­¿ï Á¾·Î±¸ ¼ö¼Ûµ¿ 75. µÎ»êÀ§ºêÆĺô¸®¿Â 735È£.   ´ëÇ¥ÀÚ : ¾Èº´·æ  ´ëÇ¥ÀüÈ­ : 010-2513-0888