ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ/Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ
   

ȸ¿øµî·Ï £ü ºñ¹øºÐ½Ç
ESOP KOREA
ÄÁ¼³Æà »ó´ã
 Ä¿¹Â´ÏƼ
 ESOP KOREA Consulting
 Á¾¾÷¿ø±â¾÷Àμö(EBO: Employee Buyout)

Á¾¾÷¿ø±â¾÷Àμö´Â Á¾¾÷¿øÀÌ °æ¿µ±ÇÀ» ÀμöÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÕ´Ï´Ù. ´ëºÎºÐÀÇ °æ¿ì °æ¿µ±ÇÀº ÃѹßÇàÁֽļöÀÇ 51% ÀÌ»óÀ» ÀμöÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾ÈÁ¤ÀûÀÌ°ÚÁö¸¸, ÀμöÀÚ±ÝÀÌ ÃæºÐÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì ´Ü°èÀûÀ¸·Î ÀμöÇϸ鼭 ÃÖ´ëÁÖÁÖ ¶Ç´Â ÁÖ¿äÁÖÁַμ­ÀÇ ÁöºÐÀ» È®º¸ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÕ´Ï´Ù.
ÁÖ·Î EBO±â¾÷Àº Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÁÖÁַμ­ °æ¿µ¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â ÇüÅ´ ÁÖ·Î ÀÎÀû±Ô¸ð°¡ ÀÛÀº ºñ»óÀåȸ»ç³ª º¥Ã³È¸»ç¿¡¼­ ¸¹ÀÌ ³ªÅ¸³ªÁö¸¸, ±â¾÷ÀÇ ±¸Á¶Á¶Á¤°úÁ¤¿¡¼­ ºÐ»ç µîÀÇ ÇüÅ¿¡¼­µµ ³ªÅ¸³ª±âµµ ÇÕ´Ï´Ù.
¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼­ EBO±â¾÷Àº ±â¾÷±Ô¸ð¿¡ µû¶ó Å©°Ô Àû¿ëµÇ´Â ¹ýÀÌ ´Þ¶óÁú °ÍÀ¸·Î º¸À̸ç, Ưº°È÷ EBO¿¡ ´ëÇÑ º°µµ ±ÔÁ¤À̳ª °ü·Ã¹ýÀÌ ¾ø±â ¶§¹®¿¡, »ó¹ý, ȸ»ç¹ý, ±Ù·Îº¹Áö±âº»¹ý, ÀÚº»½ÃÀå¹×±ÝÀ¶ÅõÀÚ¾÷¿¡°üÇѹý·ü, Á¶¼¼Æ¯·ÊÁ¦Çѹý µî ¿©·¯°¡Áö ¹ý·üÀ» °ËÅäÇÏ¿© °¡Àå È¿À²ÀûÀÎ ¿î¿µÀÌ °¡´ÉÇÑ ¹æ¹ýÀ» ã¾Æ µå¸³´Ï´Ù.
ÀϹÝÀûÀ¸·Î EBO´Â °æ¿µÀÚ±â¾÷Àμö(MBO)¿Í °°ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö±â ¶§¹®¿¡ ³ë»ç °øµ¿À¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¸¸µé¾î ´ëÀÀÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
°æ¿µÂü¿©¿Í ¹«°üÇÏ°Ô Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÀÚ±âȸ»ç ÁֽĿ¡ ÅõÀÚÇÏ´Â ÇüÅ´ EBOº¸´Ù´Â »ç³»±Ù·Îº¹ÁöÀÇ ÀÏȯÀ̳ª ¼º°úº¸»óü°è¿Í ¿¬µ¿µÈ ÇüÅ·ΠÇ÷£À» ¸¸µå´Â °ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù.
 

 ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ Á¦°ø EBO °ü·Ã ¼­ºñ½º

 »ç¿ø¼ÒÀ¯±â¾÷(ESOP Company)À¸·Î¼­ÀÇ Ãâ¹ü(ESOP Startup)
Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÃâÀÚ¸¦ ÇÏ¿© »õ·Î¿î ÁÖ½Äȸ»ç¸¦ ¼³¸³ÇÏ´Â ÇüÅ·Π´ÙÀ½°ú °°Àº ³»¿ëµéÀÌ Æ÷ÇԵ˴ϴÙ.
- ¹ýÀÎ(ÁÖ½Äȸ»ç)¼³¸³, Á¤°üÀÛ¼º, ȸ»çµî±â, »ç¾÷ÀÚµî·ÏÁõ ¹ß±Þ

 ±â¾÷¸Å°¢(ºÐ»ç)°úÁ¤¿¡¼­ÀÇ Á¾¾÷¿øÀμö
±â¾÷±¸Á¶Á¶Á¤ µîÀ¸·Î ȸ»çÀÇ Æ¯Á¤ »ç¾÷ºÎ¸¦ ¸Å°¢ÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§, Á¾¾÷¿øµéÀÌ ÁöºÐÀ» ÀμöÇÏ´Â °æ¿ì
- ±â¾÷°¡Ä¡Æò°¡, º°µµÀÇ È¸»ç¼³¸³, ±âÁ¸È¸»ç¿ÍÀÇ ÀÚº»°ü°è, ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ Àû¿ë°¡´É¼º ¿©ºÎ µî 


 


Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ´Â ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ ÁÖ½Äȸ»ç ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ°¡ ¿î¿µÇÏ´Â °øÀ͸ñÀû À¥»çÀÌÆ®ÀÔ´Ï´Ù.
Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ All right reserved 2003.   »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 107-87-15203
¼­¿ï Á¾·Î±¸ ¼ö¼Ûµ¿ 75. µÎ»êÀ§ºêÆĺô¸®¿Â 735È£.   ´ëÇ¥ÀÚ : ¾Èº´·æ  ´ëÇ¥ÀüÈ­ : 010-2513-0888