하나대투와 서울 증권에서 보는 제도문제
하나대투-서울증권, 우리사주 만감 '교차'
우리사주로 인해 서울증권과 하나대투증권 임직원들의 희비가 엇갈리고 있다.
서울증권 직원들은 지난 4월 2313억원 규모의 유상증자를 단행하면서 배정받은 주식이급등, 평균 2억원 가량의 차익을 내고 있다. 예컨대 14년차 차장급 직원의 경우 855원에 8만주 가량을 배정받았고 대출을 끼고 우리사주를 매입한 총 금액은 7000만원 가량.
이후 M&A기대감에 주가가 4배까지 치솟자 2억원 가량의 차익이 발생, 임직원들의 입이크게 벌어진 상태다.
반면 서울증권은 주가가 올라 들뜬 분위기 속에서도 주가 차익실현을 위한 직원 이탈우려에 내심 속을 태우고 있다.
서울증권 관계자가 "1년 보호예수로 묶인 주식을 최근 주가 급등시 차익실현하기 위해회사를 나가는 사람도 소수 있다"며 "아직 내부적으로 술렁이는 정도는 아니지만 향후 주가등락에 따라 어떤 상황이 전개될 지 장담하긴 어렵다"고 하는데 이런 상황이라면 앞으로 정부가 제도적으로 우선배정이라는 제도를 유지할 명분은 약해진다. 그렇지 않아도 선진국 중에는 자본시장 활성화를 위해 우선배정제도 등을 두는 나라가 거의 없는 상태에서 제도의 취지를 왜곡시키는 조합원들의 행태는 비난받아 마땅하다.
따라서 주가가 급락하여 재산상 손실이 발생되는 경우를 예외로 하고, 그 어떠한 경우에도 최소 1년이상 (외국에서는 통상 3년 미만이면 상당수준의 가산세를 물린는 벌칙이 있다) 허용해서는 안된다. 개인의 재산이므로 몰수까지는 해서도 안되지만, 주식을 배정해준 회사를 배신하고 퇴직까지 하면서 주식을 찾아간다는 것은 제도의 취지와는 달리 우리사주가 생산적인 자본이 아니라 투기적인 자본의 속성으로 변해가는 것은 쵯소한 막아야 할 것이다.
이에 반해 하나대투증권은 90년부터 4차례에 걸쳐 배정받은 우리사주가 휴지조각이 된상태다. 임직원 개인당 적게는 1000만원에서 많게는 1억원까지 손실은 보고 있는 것으로 전해졌다.
하나대투증권노조측에 따르면 현재 직원들이 보유한 우리사주는 240억원(480만주) 수준으로 이자비용을 포함한 총 손실액이 351억원에 이른다.
당시 직원들은 대부분 대출을 통해 우리사주를 매입했기 때문에 현재 주식은 휴지조각이 돼 버렸지만 은행이자는 아직까지도 내고 있는 상황이다.
이에 노조 관계자는 "특히 4차 배정시는 사실상 강제적으로 매입토록 했다"며 "현재 618명이 감자당한 사주를 보유하고 있는데 절반 수준이 73억원 가량이라도 보상해달라고 회사측에 요구하고 있는 상황"이라고 토로했다.
서울증권의 예와는 달리 하나대투증권은 정부 및 회사가 제도를 통해 종업원의 재산보호에 너무 안일한 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 일본의 경우 주가가 급락하는 경우, 예외적으로 조합의 회의를 거쳐 언제든지 인출해서 매각할 수 있도록 했다. 그것이 최소한의 문제점을 예방하기 위한 조치인 것이다.
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