ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ/Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ
   

ȸ¿øµî·Ï £ü ºñ¹øºÐ½Ç
±³À° ÇÁ·Î±×·¥
 ±³À° ÇÁ·Î±×·¥
 ¾Èº´·æÀÇ ESOP °­ÁÂ
¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµÀÇ ÀÌÇظ¦ µ½±â À§ÇØ ¾Èº´·æÀÌ ¸¶·ÃÇÑ °­Á ÄÚ³ÊÀÔ´Ï´Ù.
ÇöÀå °­ÀÇ ¿äûÀº ESOP ÇöÀå±³À°°Ô½ÃÆÇ¿¡ ½ÅûÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
¤ýÀÛ¼ºÀÚ ÇϷε¿¼±
¤ýÀÛ¼ºÀÏ 2006-10-30 (¿ù) 17:20
¤ýºÐ ·ù Policy
¤ýÃßõ: 0  ¤ýÁ¶È¸: 1045      
¿ì¸®»çÁÖ Á¶ÇÕ¿øÀÇ ¹üÀ§¸¦ È®´ëÇؾß..
 
¿ì¸®³ª¶ó´Â ¿Ü±¹ÀÇ ¾î¶² ³ª¶óº¸´Ù ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ¾ç±ØÈ­, ´ëÁß¼Ò±â¾÷ÀÇ ¾ç±ØÈ­¿¡ µû¸¥ ¹®Á¦°¡ ½É°¢ÇÏ´Ù.
ÀÌ´Â ´Ü¼øÇÑ °í¿ë¾ÈÁ¤ÀÇ ¹®Á¦»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ó¿ì°³¼± µî¿¡¼­µµ »ó´çÇÑ Â÷ÀÌ°¡ ³ª¸ç, ±â¾÷ÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ ºÒ°øÁ¤ °ÔÀÓ(ÀÚº»ÀÇ ³í¸®´ë·Î¶ó¸é ÇÕ¸®ÀûÀÌ°í È¿À²ÀûÀÎ)ÀÇ °á°ú´Â °í½º¶õÈ÷ ±¹°¡ÀÇ Ã¥ÀÓÀ¸·Î µ¹¾Æ¿À°í °á±¹ »çȸÀû ºñ¿ë(social cost)À¸·Î ±¹¹ÎÀÇ Ç÷¼¼·Î Ãæ´çµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
À̶»°Ô º¸¸é ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ ¾ç±ØÈ­¿Í ´ëÁß¼Ò±â¾÷°£ÀÇ ¿øÇÏû°ü°èÀÇ ¹®Á¦´Â ½ÃÀå'Áß½Ã'¿¡ µû¸¥ ½ÃÀå½ÇÆзΠ¹Ù·Î Àâ¾Æ¾ß ÇÏ´Â °úÁ¦ÀÓ¿¡ Ʋ¸²¾ø´Ù. ±× ¹®Á¦ÀÇ ¿øÀÎÀº ³ë»ç¸¦ ºÒ¹®ÇÏ°í ±âµæ±ÇÃþ¿¡ ÀÖ´Ù.
 
¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ¿Í °ü·ÃÇؼ­µµ ¿Ü±¹¿¡¼­´Â partnership Á¦µµ, multi employer, ÀϺ»ÀÇ È®´ëÁ¾¾÷¿øÁöÁÖÁ¦ µîÀ¸·Î Á¶ÇÕ¿øÀÇ ÀڰݹüÀ§¸¦ È®´ëÇؼ­ ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö ¿À·¡´Ù. ¹°·Ð ÀÌ·± È®´ë°¡ ȸ»ç¿¡ µû¶ó¼­´Â ¹®Á¦¸¦ ¾ß±âÇÒ ¼öµµ ÀÖ°í, Àß ¿î¿µÇϴ ȸ»ç´Â ³ë»ç»ó»ýÀÇ ÆøÀ» È®´ëÇØ ³ª°¥ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù. ´Ù¸¸ Áö±Ý°ú °°ÀÌ ÇÏû±â¾÷À̳ª ÀÚȸ»ç¿¡°Ô ÁÖ½ÄÀ» ÁÖ°í ½Í¾îµµ ¹ý¿¡ ÀÇÇØ ÁÖÁö ¸øÇÏ´Â °æ¿ì´Â ¸·¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.
 
±×·± Àǹ̿¡¼­ ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕ¿øÀÇ ÀÚ°ÝÈ®´ë´Â Àý½ÇÇÏ´Ù. ¿Ö ÁöÁÖȸ»ç °ü°è¿¡¼­ ÀÚȸ»ç Á¾¾÷¿øÀÌ ¸ðȸ»ç ÁÖ½ÄÀ» ±¸ÀÔÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϴ°¡? ÀÚȸ»ç Á÷¿øÀÇ ¼º°ú°¡ ¸ðȸ»çÀÌ ¼º°ú·Î ÀÌÀüµÇ¾î ³ªÅ¸³ª±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¿øÇÏû±â¾÷ÀÇ °ü°èµµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù.  ÇÏû±â¾÷ÀÇ ³ë·ÂÀÇ ´ñ°¡·Î ¿øû±â¾÷ÀÇ ¼º°ú°¡ ³ª¿À´Â °Í ¾Æ´Ñ°¡?  °Å·¡Ã³ ÁöÁÖȸµµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù.  Áß°£À縦 Àß ¸¸µé¾îÁà¾ß ÃÖÁ¾Àç°¡ Àß Æȸ®Áö ¾Ê´Â°¡. ÇϹ°¸ç ÀÌ·± °Å·¡°ü°è°¡ 50%ÀÌ»ó ¸ÅÃâ°í ±âÁØÀ¸·Î Â÷ÁöÇÏ´Â °æ¿ì´Â ´õ¿í ±×·¯ÇÏ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
 
ÀÌ·± ³íÀǸ¦ ÇÒ¶§ ¾î¶² »ç¶÷µéÀº ³ë³ë°£¿¡ Ç®¾î¾ß ÇÒ °úÁ¦´Ù. ¾ÆÁ÷ ¿©°ÇÀÌ ¼º¼÷ÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù´Â ¸»À» ÇÑ´Ù. ±×·¯¸é ¾î´À Á¤µµ ±âÁØ¿¡ ´ÞÇϸé ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀΰ¡?  ±× ¸»¿¡´Â ´ë´äÀ» ÇÏÁö ¸øÇÏÁö ¾Ê´Â°¡?
 
ÀÌ¹Ì ¹®Á¦´Â ½É°¢Çѵ¥ ¾ÆÁ÷ ¹«¾ùÀ» ´õ °í·ÁÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸»Àΰ¡? ´Ê¾ú´Ù°í »ý°¢ÇÒ¶§ ¹Ù·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â °ÍÀÌ ±×¾ß¸»·Î ÀÌ ½Ã±â ¿ì¸®°¡ ÇؾßÇÒ ¿ë±âÀÌ´Ù.
À­±Û ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ¿Í Àç»ê±Ç ħÇØ
¾Æ·¡±Û LG Ä«µå°¡ »ç¿ëÇÑ Restricted Phantom Option
¹øÈ£     ±Û Á¦ ¸ñ  ÀÛ¼ºÀÚ ÀÛ¼ºÀÏ Á¶È¸
Policy 20 Dz¹é¿É¼Ç ÆóÁö¿¡ µû¸¥ ¿ì¼±¹èÁ¤ ½Åû Àü·« ¾Èº´·æ 2007-10-09 2007
Policy 19 ¹Ì¼ö°Å·¡¸¦ ÅëÇÑ ´Ü±âº¸À¯ Áֽİŷ¡ÀÇ ¹®Á¦ ¾Èº´·æ 2007-10-08 1667
Ä®·³ 18 Åõ±â°¨½Ã¼¾ÅÍ ÀåÈ­½Ä À§¿ø ÇÑ°Ü·¹ ½Å¹®»ç ±â°í¹® ¾Èº´·æ 2007-09-21 1325
Policy 17 ¿ì¼±¹èÁ¤Á¦µµÀÇ º¯È­, IPO¿Í Dz¹é¿É¼Ç(PutBack option) ¾Èº´·æ 2007-09-20 1715
ESOP Culture 16 Àç°æºÎ°¡ µµÀÔÇϱâ·Î ÇÑ ÆÄÆ®³Ê½Ê °ú¼¼Á¦µµ ¾Èº´·æ 2007-09-18 945
Policy 15 Çϳª´ëÅõ¿Í ¼­¿ï Áõ±Ç¿¡¼­ º¸´Â Á¦µµ¹®Á¦ ¾Èº´·æ 2007-08-10 922
Policy 14 ¿ì¸®»çÁÖ¿Í ¼Ò¾×ÁÖÁÖ±Ç È°¿ë ¾Èº´·æ 2007-08-10 1003
Ä®·³ 13 °øÀûÀÚ±Ý ¸Å°¢ÀÌ ÇöÇà 20% ¿ì¼±¹èÁ¤¿¡ Àû¿ëµÇ´Â°¡? ÇϷε¿¼± 2007-01-04 1226
Policy 12 ÅðÁ÷¿¬±Ý ¿î¿µ¿¡µµ ÀÚ»çÁÖ ÃëµæÀ» Çã¿ëÇØ¾ß ÇϷε¿¼± 2006-11-03 1258
Policy 11 Á¶ÇÕ¿øÀÇ º¹¼ö Á¶ÇÕ°¡ÀÔ Çã¿ëÇØ¾ß ÇϷε¿¼± 2006-11-03 1370
Ä®·³ 10 ÀÚ»ê¹öºíÀ» ¿ì·ÁÇÑ´Ù. ÇϷε¿¼± 2006-11-03 1115
Policy 9 Á¶ÇÕ¿ø Ã⿬ÀÚ±ÝÀÇ ´Ü±âº¸À¯ ¾î¶»°Ô ÇÒ °ÍÀΰ¡? ÇϷε¿¼± 2006-11-02 1126
ESOP Culture 8 ¿ì¸®´Â µÎ ¹ø °áÈ¥ÇÑ´Ù. ¾Èº´·æ 2006-11-01 1203
Policy 7 ȸ»ç ¹× ´ëÁÖÁÖ Ã⿬ Á¤Ã¥µµÀÔÀÇ ÀÇ¹Ì ÇϷε¿¼± 2006-10-31 1071
Policy 6 ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ¿Í Àç»ê±Ç ħÇØ ÇϷε¿¼± 2006-10-31 1273
Policy 5 ¿ì¸®»çÁÖ Á¶ÇÕ¿øÀÇ ¹üÀ§¸¦ È®´ëÇؾß.. ÇϷε¿¼± 2006-10-30 1045
Policy 4 LG Ä«µå°¡ »ç¿ëÇÑ Restricted Phantom Option ÇϷε¿¼± 2006-10-30 1020
Policy 3 ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ ¼º°øÇÏ·Á¸é ! ¾Èº´·æ 2006-10-12 1440
Policy 2 ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ ¸ñÀû°ú Áֽĺ¸À¯±â°£ ÇϷε¿¼± 2006-10-30 4268
Policy 1 ÀÌÇØ°ü°èÀڷμ­ÀÇ Á¾¾÷¿ø ÁÖÁÖ ÇϷε¿¼± 2006-10-30 1801
12

Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ´Â ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ ÁÖ½Äȸ»ç ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ°¡ ¿î¿µÇÏ´Â °øÀ͸ñÀû À¥»çÀÌÆ®ÀÔ´Ï´Ù.
Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ All right reserved 2003.   »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 107-87-15203
¼­¿ï Á¾·Î±¸ ¼ö¼Ûµ¿ 75. µÎ»êÀ§ºêÆĺô¸®¿Â 735È£.   ´ëÇ¥ÀÚ : ¾Èº´·æ  ´ëÇ¥ÀüÈ­ : 010-2513-0888