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 ESOP Counsel Board
우리사주 상담
작성자 팀리더
작성일 2017-03-20 (월) 21:19
상담구분 조합원 자격
 
IP: 123.xxx.46
우리사주 조합원의 자격
실시회사의 직원이 우리사주 조합을 구성하면서 입사 2~3년이 경과한 직원으로 그 구성원 자격을 제한할 수 있는지?

만일 제한이 가능할 경우 조합자격을 갖춘 직원이 전체 직원의 1/3 정도에 불과한 경우에도 조합의 설립이 가능한지 궁금합니다.

아울러 실시회사가 입사연차 3년 이하의 직원에게는 우리사주를 배정하지 않을 수 있는지요?
이름아이콘 안병룡
2017-04-04 09:31
조합설립은 전체 직원의 절반이상이 찬성해야만 설립가능합니다.
원칙적으로 조합원 자격은 모든 직원을 대상으로 해야 합니다.
다만 설립 후 일부직원에게만 주식을 주는 프로그램은 만들수 있습니다.
그러나 이 또한 우리사주제도의 기본 취지에 맞는 것은 아닙니다.
주식배정 과정에서 성과에 따라 주식의 차등배분 하는 방법을 모색해보시기 바랍니다.

일단 조합 설립후 입사연차 기준으로 배정의 차등, 배재는 하실 수 있습니다.
   
 
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