|
ȸ¿ø °¡ÀÔ¹æ¹ý ¾È³»
´ëÇѹα¹ ¿ì¸®»çÁÖ Àü¹® ÄÁ¼³Æà ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ(ESOP KOREA)¿¡ ¿À½Å °ÍÀ» ȯ¿µÇÕ´Ï´Ù. ESOPÀº Employee Stock Ownership PlanÀÇ ¾àÀÚ·Î Á¾¾÷¿øÁֽļÒÀ¯Á¦µµ¸¦ ÀǹÌÇϸç, ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼´Â '¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ'¸¦ ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ(ESOP KOREA)´Â ¿ì¸®»çÁÖ Àü¹® ÄÁ¼³Æà ȸ»ç·Î¼ ¿ì¸®»çÁÖÇ÷£À» È°¿ëÇϴ ȸ»ç ¹× Á¶ÇÕ¿øµé¿¡°Ô Ç÷£À» ÅëÇÑ ¿©·¯°¡Áö ±â´ëÈ¿°ú¸¦ ±Ø´ëȽÃÄÑ µå¸®°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ»ðÄÚ¸®¾ÆÀÇ È¸¿ø¿¡ °¡ÀÔÇÏ½Ã¸é ºÎ¼³ ¿¬±¸¼Ò ȸ¿øÀ¸·Î ¹«·á·Î ÀÚµ¿°¡ÀԵǸç, ¿¬±¸¼ÒÀÇ ±âº»ÀڷḦ È°¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¾Æ·¡ ȸ¿ø °¡ÀÔÇϱ⸦ ¹Ù·Î Ŭ¸¯Çؼ °¡ÀÔÇÏ½Ç ¼öµµ ÀÖ°í, °í°´Âü¿©ÄÚ³Ê-ȸ¿ø°ü¸® Äڳʸ¦ ÅëÇؼµµ °¡ÀÔÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ESOPKOREA ȸ¿ø °¡ÀÔÇϱâ
|
|
|